Post-doctorante, ATER à l’Université d’Evry-Val-d’Essonne. Membre de l’équipe de recherche CRF-ETE-CNAM (EA-1410), membre du Lise-Cnam

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Discipline : Sociologie

 

Champ de recherche : Sociologie du travail et des organisations, sociologie des cadres, les pratiques d’encadrement, la culture d’entreprise, la professionnalisation de l’encadrement, analyses des pratiques professionnelles (métiers de la santé, d’éducation, managers, etc.).

 

Sujet de thèse : Les identités des femmes cadres en Tunisie. Représentations du travail et rapports sociaux de sexes dans la vie professionnelle et familiale.

 

Type d’implication dans les activités scientifiques de l’IRMC et/ou Programme de recherche IRMC :
• Participation à un projet de recherche IRMC-AUF, coordonné par Sylvie Daviet, L’entrepreneuriat transméditerranéen et les stratégies d’internationalisation entre les deux rives ainsi qu’au projet Les processus d’apprentissage des stratégies d’internationalisation des entrepreneurs « transmeditérranéens »
• Réseaux et acteurs collectifs des dynamiques transméditerranéennes : Le cas de l’association des tunisiens étudiants des grandes écoles (ATUGE)

 

{tab Cursus}

• 2010, Doctorat en Sociologie, Lise-Cnam (Mention très honorable avec félicitations du jury)
• 1998, DEA Sociologie, Université des Sciences Humaines et Sociales de Toulouse le Mirail
• 1997, Maîtrise de Sociologie, Université des Sciences Humaines et Sociales de Toulouse le Mirail

{tab Activités}

• Membre responsable de l’équipe MER (Management européen responsable) 2011 à 2012 (en cours) Université d’Evry-Val -d’Essonne M1 et M2 AES-MER- GTO (Gouvernance, Territoires, Organisations) Enseignement- Encadrement-rapports de stage.
• Coordinatrice-Encadrement séminaires doctorants : (suivi avancement thèses, animation des séminaires des doctorants) Equipe CRF –ETE – CNAM -Université d’Evry-Val-d’Essonne.

• Formalisation du projet sur les apprentissages formel et informels et transferts de compétences dans des CMPP en Martinique, à Amiens et à Evry sous la direction de Mme Line Numa- Bocage (comprendre les pratiques et en dégager les éléments de professionnalisation transférables à d’autres ; Description, analyse des pratiques professionnelles, en partenariat avec les praticiens eux-mêmes, l’objectif étant de saisir et d’expliciter les savoirs d’expérience sous-jacents à leur activité (entretiens semi-directif, auto-confrontations simples et croisées…)
• Membre organisatrice de la journée d’étude du 21 juin équipe CRF –ETE (Université d’Evry) : Entre Formel et Informel : Regards croisés sur l’analyse de pratique(s)
• Modératrice de l’atelier processus didactiques et organisations : entre formel et informel

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Publications :

{tab par type}

Contributions à des ouvrages collectifs

• El Amdouni S., 2011, « Les femmes cadres créatrices d’entreprises en Tunisie : carrières, stratégies et mode d’engagement » in P.-N. Denieuil, M. Madoui (éd.), Les entrepreneurs maghrébins, terrains en développement, Paris, IRMC-Karthala.

• El Amdouni S., 2010, « Identités professionnelle des femmes cadres en Tunisie. Approches typologiques » in C. Moricot (dir.), Multiples du Social. Regards socio-anthropologiques, Paris, L’Harmattan.


Articles

• El Amdouni S., 2012, « Les femmes cadres en Tunisie, identités et stratégies », La Lettre de l’IRMC, n° 9, mai-août, 10

• El Amdouni S., 2006, « Les femmes cadres en Tunisie, portraits d’une négociation : d’hier à aujourd’hui, entre carrière et vie privée », Revue MAGE-CNRS (France), mars.


 

 

{tab par année}

2012          


  • • El Amdouni S., 2012, « Les femmes cadres en Tunisie, identités et stratégies », La Lettre de l’IRMC, n° 9, mai-août, 10

2011


  • • El Amdouni S., 2011, « Les femmes cadres créatrices d’entreprises en Tunisie : carrières, stratégies et mode d’engagement » in P.-N. Denieuil, M. Madoui (éd.), Les entrepreneurs maghrébins, terrains en développement, Paris, IRMC-Karthala.

2010


  • • El Amdouni S., 2010, « Identités professionnelle des femmes cadres en Tunisie. Approches typologiques » in C. Moricot (dir.), Multiples du Social. Regards socio-anthropologiques, Paris, L’Harmattan.

2006


  • • El Amdouni S., 2006, « Les femmes cadres en Tunisie, portraits d’une négociation : d’hier à aujourd’hui, entre carrière et vie privée », Revue MAGE-CNRS (France), mars.

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